面对严酷的现实，朝阳钢铁按照鞍山钢铁统一部署，将改革作为重要抓手，创新精干高效的管理体制。公司全面优化管理技术和生产服务岗位设置，相应岗位分别压缩47.6%和28%，198名管理技术人员走向生产操作岗位，削减1454名协力人员。这给少数懒散、工作不负责任、出工不出力的职工敲响了警钟，让多数勤勤恳恳、踏实工作、多做贡献的职工感受到了公平。

    被征税国家进行反击，无锡镀锌方管厂进而征收报复性关税的恶性循环。作为钢铁过剩发源地的中国，这被视为对欧盟向中国产品征税的报复性行为。这是非常不当且令人遗憾的行为。中方的主张不无道理。中国提出的4万亿人民币经济刺激政策，对深受雷曼银行破产冲击损伤的世界经济，起到了治愈作用。中国的投资过剩问题，也不能无视从发达国家流出的资金造成的影响。

     大型钢铁企业通过集团其他企业或设立新业务，来吸收因消减设备而带来的剩余人员。政府通过临时措施法来支援企业顺利进行结构重组和人员分流。其中最大的问题是如何确保分流人员的雇用。中国发源的“钢铁寒流”虽然令人头疼，但如果因为失业增加导致中国国内混乱加剧，那么新的中国冲击就有可能影响世界经济。在确保雇用稳定的前提下，尽早解决设备过剩问题，把日本的经验活用在中国也是重要的解决方案。

    钢铁产量是指是用于生产钢板的粗钢的产量。全球粗钢产量维持在7亿吨左右。全球产量从二战之后的2亿吨左右开始飞跃性高速增长，直至受石油危机打击变为停滞。被迫进行大规模结构调整。这一时期被称为钢铁寒流中国政府正在试图消减过剩的钢铁设备，但近期钢铁产量依然持续高于市场需求。中国国内市场难以消化的钢材流入海外市场。全球钢铁价格大幅下跌，经营状况恶化的钢铁企业不断推进业务重组。为了阻止廉价钢材进入本国市场，征收制裁关税的国家也有所增加，日本钢铁产品也卷入了这场争端。

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